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建筑 甲方 乙方,建筑复合型人才在甲方找不到合适的定位,后续职业发展该何去何从? <#21---->


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我现在是某特级总包单位的项目技术负责人,既擅长现场的进度、质量管理,也擅长成本造价管理。我的核心竞争力就是没能够将施工技术与成本造价有机结合,从而实现项目利润最大化。这种技能跨界为我打开了另一扇窗,在最近几个项目的运营中,我利用为公司获取了数百万的额外利润。因此我想持续提升自己在该方面的能力,成为领域专家。 现在我想跳槽到甲方,我的专业技能反过来也可以为甲方节省投资或是投资增值,并且在防施工单位坑骗方面有天然优势。但是经过调查发现,甲方招聘要么招收纯施工管理岗,要么招收纯造价岗。我很难找到与自己对口的岗位,也无法在新岗位上发挥自己的优势。前者我与纯施工资历的人比没有明显优势,后者与造价事务所出身的人有明显劣势。现在我很迷茫,另一方面又担心,如果应聘成功是否会阻断自己核心优势的提升。请相关大神和专家不吝赐教。

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你的问题超出了我的认知范围,有很多种可能的情况是我没办法给出答案。但我有一些自身感受与你分享,你的情况给我的感受是你在这个领域已经是专业人才了,应该也经过了多年的努力积攒,想这样类型的问题应该很多人都正在面对着,建议借鉴稻盛和夫的哲学思想!沉静下来,尝试 钻研 精进!通过一个点甚至是一个字都会让体验到的人感受是有巨大创新在里边的,这是专业的力量!这是发展的方向!比如:淘宝的:“亲”这是提现于沟通上的一种力量!

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